1、以企業(yè)發(fā)展為中心。

  人力資源作為管理職能(職能部門)，在企業(yè)管理過程中逐漸分離和獨立。因此，企業(yè)是“人力資源”的母親，人力資源應該始終圍繞“企業(yè)需求”發(fā)展，積極擁抱不完美的企業(yè)，隨著企業(yè)的成長而變化。

  2、以人力職能為脈絡。

  人力資源從業(yè)者是一群熱愛學習，渴望成長的專業(yè)人士。因此，在這張全景圖中，我們不僅展示了“人力資源崗位圖”(專業(yè)發(fā)展渠道)，還專門為這棵“人力資源樹”澆灌了營養(yǎng)豐富的“學科知識和人力資源歷史”，種下了展望“人力資源未來”的種子。